设为首页  |    加入收藏   
您所在的位置:首页 > 通知公告 > 正文

关于印发濮阳市统计局2017年 创建省级文明单位标兵实施方案的通知

作者:管理员 来源: 日期:2017/3/29 15:11:48 人气:21 加入收藏 标签:

  濮市统〔2017〕12号     

各科室、中心,调查队:

经局党组研究,现将《濮阳市统计局2017年创建省级文明单位标兵实施方案》印发给你们,请认真抓好落实。

 

 

                                            2017年3月6日

濮阳市统计局

2017年创建省级文明单位标兵实施方案

   为深入推进全局精神文明建设,不断提升全局干部职工文明素质,全面推进行业文明建设再上新台阶,扎实开展我局省级文明单位标兵创建工作,根据省委办公厅、省政府办公厅《河南省文明单位评选管理办法》、省文明办《2016年省级文明单位(标兵)测评体系》和市文明委《关于对2016年度省级文明单位标兵和省级文明单位进行评选推荐工作的通知》的要求,结合我局实际,制定本实施方案。

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,积极贯穿融入五大发展理念,围绕中心、服务大局,大力加强思想道德建设,扎实推进群众性精神文明建设和创建工作。牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这个根本任务,坚持以人为本、创建为民的工作理念,突出思想内涵,强化道德要求,积极营造做文明人、办文明事的浓厚氛围,努力提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质,为推动统计事业科学发展和提高统计服务科学发展的能力提供强大的精神动力和思想保证。

    二、创建目标

通过开展省级文明单位标兵创建活动,树立统计部门“爱岗敬业、文明守纪、廉洁高效、依法统计”的行业新风,充分展示统计干部职工“无私奉献、奋力拼搏、开拓创新、锐意进取”的精神风貌,不断改善工作作风,提高工作效能,塑造部门良好形象,努力争创省级文明单位标兵和群众满意机关。

三、创建计划

    (一)强化宣传教育,提高干部职工的思想道德素质

  以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,坚持以人为本,以提高干部职工综合素质为着力点,加强对全局干部职工的思想教育和业务培训,开展形式多样的学习教育活动。

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。在全面系统学习的基础上,抓好习近平总书记关于精神文明建设重要论述的专题学习,开展专题研读活动,制定学习计划,严格学习制度,定期检查个人学习笔记和学习心得。  

2.加强党风廉政建设和行风建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力;抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻落实,促进党员干部依法履行职责,做到廉洁自律;坚持一岗双责,强化制度建设,紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线,通过党课和警示教育等多种形式,开展廉政文化、行风宣传活动,提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性,增强法制观念和纪律意识,筑牢拒腐防变的道德防线。

   3.扎实开展学习型单位建设。制定学习型单位建设读书学习活动方案;明确促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目;建立读书学习情况考核办法,组织读书学习交流活动,经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动。在全局上下形成浓厚的学习氛围。

   4.深入开展统计法规宣传教育。结合“七五”普法工作,加强对干部职工的思想道德和法制意识的宣传教育,有计划地组织学习《公民道德建设实施纲要》,以及《宪法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等法律法规,着力提高广大职工的思想道德素质和遵纪守法的自觉性。

   5.积极参与“我推荐我评议身边好人”和“濮阳好人”推荐评选活动。深入学习宣传道德模范、时代楷模等先进典型,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,构建崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。

  (二)持续开展践行社会主义核心价值观实践活动

    深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《行动方案》,继续深化拓展社会主义核心价值观教育实践活动。

   1.积极参与文明城市创建活动。按照市文明办、市直工委文明办的要求,积极参与我市创建文明城市各项工作,按时高质量地完成各项任务,为文明城市创建贡献力量。

   2.积极参与帮扶共建活动。制定参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案。持续开展结对帮扶活,针对结对帮扶村的实际情况,提出发展思路,加大人力、财力、物力投入,确保帮扶共建活动取得实效。

   3.扎实开展学雷锋志愿服务活动。坚持把学雷锋志愿服务作为践行核心价值观的重要载体,大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神。坚持以人为本,把关心职工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入活动之中。组织扶危济困、助人为乐等活动。广泛开展关爱留守儿童、“邻里守望”等各种主题志愿者服务活动,切实把志愿服务做进基层、做进社区、做进家庭。

   4.认真开展道德讲堂活动。按照市文明办、市直工委文明办要求,推进“道德讲堂”规范化建设,打造运行规范、成效明显的道德讲堂。局每两个月开展一次道德讲堂活动,内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点,形成“尊道德、学道德、做道德”的共识,推动“知行合一”的道德实践,营造“崇德向善”的浓厚氛围,强化宣传教育,引导全局干部职工自觉成为道德的传播者和践行者。

   5.积极组织文明有礼教育。制定“六文明”教育实践活动实施方案,以“做文明有礼的统计人”为主题,以“文明服务、文明执法、文明经营、文明旅游、文明餐桌”六大文明系列活动为载体,着力加强对干部职工公共文明礼仪的宣传教育,提高文明素养;制定职工文明守则或行为规范,指导和规范全局人员行为,树立良好的机关人员形象;建立职工文明有礼考核办法,实行规范化管理,促进各项工作的顺利完成。

   6.加强文明家庭创建。以家族、家教、家风为重点,开展传承“好家风好家训”主题活动,发挥党员、干部在家庭建设、家风建设方面的示范作用,大力宣传家庭文明建设的典型经验,重点推出一批孝老爱亲正面典型,评选出我局文明家庭并进行表彰。

   7.广泛开展文明风尚传播。制定文明风尚传播活动实施方案和具体安排;布置传播文明风尚的环境,营造浓厚的道德文化氛围;组织开展核心价值观学习和传播活动。积极参加网络、手机文明传播行动,利用好濮阳文明网和统计网、统计公众号等平台开展网上和手机文明风尚传播;建立职工文明上网的规范要求,恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息。

   8.精心组织“我们的节日”活动。制定“我们的节日”活动实施方案,在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间开展多种多样的主题活动;组织朗诵会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动,营造浓厚节日氛围。

   9.开展丰富多彩文化体育活动。研究制定职工文化体育活动实施方案;不断完善活动设施;开展经常性的文化体育活动,组织全民健身等丰富多彩的文体活动;培养一批文体活动骨干力量,指导和组织文体活动。

   10.建设和谐优美公共环境。制定环境建设实施方案和具体措施。保持工作场所内外地面干净、墙壁整洁、窗明几净,禁烟区内无吸烟者,厕所整洁、无异味,停车有序。工作场所内服务设施、服务标志齐全规范,各类物品摆放陈列整齐有序。

   11.坚决抵制邪教活动和“黄、赌、毒”。加强对干部职工的宣传教育,坚决抵制,确保无邪教活动和“黄、赌、毒”丑恶现象。

  (三)加强内部管理,建立规范有序的机关工作秩序

   通过深入开展机关效能建设活动,形成便捷高效的机关运行机制,促进内部管理逐步走向规范化。

   1.健全规章制度。一是制定具体的岗位职责,严格推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制和失职追究制。对具体工作实行责任到人,考核到人。二是认真修订中心组学习及机关学习、廉政建设、依法统计等有关方面的制度。

   2.优化办事流程。一是规范机关服务文明用语,推广使用文明语句。二是在局机关制定“办事流程导引图”,落实规范化服务细则。

   3.强化政务公开。一是公开财务。局机关坚持定期公布财务收支情况,对涉及大的投入、大型会务及财务预决算等方面的事项,一律实行党组集体研究、公开招投标制度,完全公开透明。二是公开人事。凡涉及人员职位升降、工资调整、表彰奖励等方面的事项,一律公开征求意见,集体讨论研究、公布方案、上栏公示,公开结果。三是公开统计执法。将“行政执法依据”、“行政处罚程序”,行政处罚信息在外网公示,不断增加行政执法的透明度。

   4.加强检查督办。局创建工作领导小组及其办公室,对各项工作的落实进展情况进行跟踪督查,及时发现并解决工作中存在的困难和问题,保证全局工作整体同步向前推进。建立健全各项规章制度,强力推行综合目标管理责任制。切实做到目标明确到人,任务落实到人,检查考核到人,奖惩兑现到人,确保完成各项工作任务。

   四、具体措施

   一是加强领导,形成合力。创建省级精神文明单位标兵是全局的一项重要工作,成立一把手为组长的创建工作领导小组,形成党组统一领导、单位“一把手”负总责、分管领导亲自抓、各科室齐抓共管,全体干部职工共同参与的工作运行机制。全局干部职工要进一步提高认识,牢固树立一盘棋思想,按照创建任务分工,上下一心,共同努力,各负其责、各司其职、各尽其能,认真抓好任务落实,切实形成抓创建工作的合力。

   二是强化措施,有序推进。要按照工作方案要求,明确工作目标,以点带面,有序推进。各项工作既要有计划方案,又要组织具体活动,不搞形式主义,不作表面文章,切实通过创建工作不断提升全局职工的文明素养。把有效做法常态化、制度化,形成活动持续深入开展的长效工作机制,确保创建活动经常性、连续性、不间断地开展。

   三是广泛宣传,注重引导。充分利用统计内外网、微信、微博等宣传阵地,广泛宣传全局精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效,宣传在活动中涌现出来的优秀典型,在全局积极营造“创文明单位、做文明职工”的浓厚氛围。